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公司黨委五屆六次全委(擴大)會議、公司十二屆五次職工代表大會召開

發布日期:2020-1-2

以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領  奮力譜寫高質量發展新篇章

河鋼邯鋼黨委五屆六次全委(擴大)會議、

公司十二屆五次職工代表大會

 

2020年公司黨委工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹黨的十九屆四中全會、中央經濟工作會議和省委九屆九次、十次全會精神,牢固樹立新發展理念,按照集團黨委工作部署,以黨的政治建設為統領,充分發揮黨委領導作用,把方向、管大局、保落實,牢牢把握市場和產品兩個關鍵,圍繞“市場、機制、智能、高效”,全面提升黨委工作質量,重點做好“七個提升”,確保完成“131”目標,推動公司高質量發展,為集團建設最具競爭力鋼鐵企業貢獻力量。

2020年公司生產經營工作思路:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實集團工作部署,樹立安全新發展理念,圍繞“市場、機制、智能、高效”,堅持以效益最大化為中心,牢牢把握市場和產品兩個關鍵,協同推進生產經營、老區搬遷、東部開發,系統打造技術、營銷、生產、機制、產業、人才、環境和思想等“八個保障”,確保完成“131”目標,實現更高質量、更有效率、更可持續發展,助力集團建設最具競爭力鋼鐵企業。

 

2019年12月30日,中共河鋼集團邯鋼公司第五屆委員會第六次全體會議、河鋼集團邯鋼公司第十二屆職工代表大會第五次會議在公司禮堂召開。大會旨在高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實黨的十九大精神,認真貫徹落實集團黨委一屆四次全會和集團2020年度工作會議精神,總結2019年工作,部署2020年工作。

公司、公司黨委號召,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在集團的堅強領導下,進一步解放思想、拓寬思路、善作善成,以不達目標誓不罷休的決心,擦亮實干興企的底色,凝聚趕超跨越的合力,全力以赴實現集團下達的任務目標,奮力譜寫公司高質量發展新篇章,為集團建設最具競爭力鋼鐵企業做出新的更大貢獻。

公司黨委書記、董事長郭景瑞受公司黨委常委會委托作了題為《以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領 充分發揮黨組織領導作用開啟公司轉型發展新征程》的報告。

公司總經理、黨委副書記許斌代表公司向大會作了《工作報告》。

公司領導韓健、趙瑞祥、賈國生、尤善曉、賈廣如、李劍鈞、劉志強、張迎秋、盧建光、朱坦華,以及公司老領導王國興、張建平在主席臺前排就坐。公司老領導、老同志王達斌、顧強圻、王俊杰、鹿智勇、孫澤林等參加會議。

公司總經理助理雷明鋼、經營財務部部長常廣申、總經理助理張憲政和職代會執行主席在主席臺就坐。公司黨委委員出席會議。

9時,中共河鋼集團邯鋼公司第五屆委員會第六次全體會議在雄壯的國歌聲中開幕。

郭景瑞受公司黨委常委會委托作了黨委工作報告。報告指出,2019年,是我們迎難而上、砥礪奮進、各項工作實現新提升的一年。一年來,面對復雜多變的市場形勢和艱巨繁重的發展任務,我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神,按照集團黨委工作部署,深入實施“政治領航、黨建引領、文化潤心、聚智納賢、清風筑廉、凝心聚力”六大工程,充分發揮國有企業黨委的領導作用,團結帶領廣大干部職工,不忘初心,牢記使命,為推動企業高質量發展提供了堅強保障。

一年來,公司黨委主要做了6個方面工作:一是實施政治領航工程,黨的領導在把關定向中實現新提升;二是實施黨建引領工程,黨建工作在強基固本中邁上新臺階;三是實施聚智納賢工程,人才隊伍在轉型發展中展現新氣象;四是實施文化潤心工程,思想引領在宣傳發動中彰顯新作為;五是實施清風筑廉工程,廉政建設在正風肅紀中形成新常態;六是實施凝心聚力工程,和諧發展在黨群共建中激發新活力。

報告強調,2020年,是國家實現全面建成小康社會的決勝之年,也是公司改革發展、轉型升級的攻堅之年。面對新形勢、新任務、新要求,公司黨委將從7個方面做好工作。一是著力提升黨的政治建設質量,牢記宗旨,踐行使命,為公司高質量發展提供堅強政治保證;二是著力提升宣傳思想工作水平,凝心聚力,加油鼓勁,為公司高質量發展提供強大精神力量;三是著力提升基層組織建設質量,夯實基礎,標桿引領,為公司高質量發展提供堅強組織保障;四是著力提升干部人才隊伍活力,聚才引智,擔當作為,為公司高質量發展提供有力人才支撐;五是著力提升黨風廉政建設水平,精準監督,正風肅紀,為公司高質量發展營造風清氣正環境;六是著力提升依法治企工作能力,健全機制,防控風險,為公司高質量發展構建科學治理體系;七是著力提升服務職工發展能力,以人為本,共建共享,為公司高質量發展凝聚強大攻堅合力。

許斌受公司黨委常委會委托主持了第五屆委員會第六次全體會議。

公司黨委委員審議了大會《決議》(草案),以舉手表決的方式一致通過了決議。

9時45分許,公司黨委五屆六次全委會議閉幕。隨后,公司召開了第十二屆職工代表大會第五次會議。

應出席大會的代表442名,開幕會實到代表437名,閉幕會實到代表437名,符合法定人數。

會前,公司十二屆職工代表大會代表資格審查委員會對出席會議代表的資格進行了審查。

許斌代表公司作《工作報告》。

工作報告從7個方面回顧了2019年工作:一是聚焦精品、技術賦能,高端引領能力顯著增強;二是精準識別、深度對接,高端客戶集群持續拓展;三是日清日結、剛性執行,全面成本管理深入推進;四是創新機制、量化授權,管理運營效率不斷提升;五是突出特色、放開搞活,新興產業步伐全面加速;六是堅守紅線、抓實抓細,安全綠色發展態勢良好;七是不忘初心、共創共享,和諧穩定局面更加鞏固。

圍繞2020年生產經營目標,工作報告提出了要重點抓好的7個方面工作:一是打造聚焦前沿、引領發展的技術保障,保持定力塑造特色品牌;二是打造渠道多元、服務優質的營銷保障,堅定不移挺進高端市場;三是打造協調聯動、均衡有序的生產保障,集約高效配置制造要素;四是打造導向明晰、適新應變的機制保障,全面深入挖掘存量潛力;五是打造規劃科學、協同融合的產業保障,借勢發力優化發展格局;六是打造人盡其才、才盡其用的人才保障,聚才引智蓄積強大動能;七是打造安全穩定、清潔低碳的環境保障,綠色發展彰顯責任擔當;八是打造黨建引領、共識共為的思想保障,凝心聚力建設和諧鋼城。

公司黨委副書記、工會主席尤善曉主持了第十二屆職工代表大會第五次會議開幕會。

下午15時,第十二屆職工代表大會第五次會議閉幕會召開。

郭景瑞主持了第十二屆職工代表大會第五次會議閉幕會,并發表講話。郭景瑞說,在公司上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,奮力推進公司高質量發展的關鍵時期,公司全面貫徹落實集團黨委一屆四次全會和集團2020年度工作會議精神,召開了五屆六次黨委全委會和十二屆五次職代會。這是一次承上啟下、統一思想、凝聚共識的動員會,也是一次宣示目標、團結鼓勁、求實奮進的部署會。會議期間,全體代表以高度的政治責任感和使命感,立足公司生產經營實際,集思廣益、建言獻策,凝聚了高度共識,堅定了必勝信念,為公司全面實現2020年各項任務目標,奮力開創轉型發展新局面奠定了堅實基礎、匯聚了磅礴力量、激發了強大動能。

郭景瑞在總結回顧2019年公司生產經營工作時說,過去的一年,在集團的堅強領導下,圍繞“兩個結構”再優化、全產業鏈市場化運轉、大力發展非鋼產業、打好環保攻堅戰等重點工作,公司廣大干部職工團結一心、頑強拼搏,在生產經營理念、生產組織模式、營銷體制改革、市場化運行等各方面都有了長足的進步,取得了來之不易的成績。郭景瑞代表公司、公司黨委,對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝,向公司所有干部職工和職工家屬表示崇高的敬意和誠摯的慰問。

就做好2020年主要工作,郭景瑞強調,要全面貫徹落實集團決策部署,牢牢把握市場和產品兩個關鍵,強化鞏固提升以成本為核心的傳統優勢,堅持“市場、機制、智能、高效”的工作思路,圍繞“131”目標,主動對接市場、適應市場,立足自身、著眼內部,重點做好產品增值、服務提升、對標挖潛、機制創新、非鋼創效、安全環保、宣傳思想、隊伍建設等工作。

郭景瑞要求,各級領導干部要率先垂范,強化執行,堅決落實公司各項目標任務。要講政治,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,按照集團確定的戰略方向,堅定不移地推進公司各項改革發展舉措。要講正氣,對有利于推動公司發展、有利于改進公司工作、有利于維護廣大職工根本利益的事情,要敢抓敢管、一抓到底。要講擔當,樹立擔當的勇氣、提升擔當的本領,不找借口認領目標、不講客觀承擔任務、不畏困難推動工作。要講實干,面對繁重的生產經營任務,要干字當頭,投入百分百的精力、百分百的注意力,聚精會神想工作、一心一意抓落實。要講創新,跳出傳統思維模式,打破行為慣性,善于用改革尋找新路、用革新尋求突破,多出新主意、多想新辦法、多用新措施,為完成任務目標增添創新力量。

大會秘書長、副秘書長和各代表團團長審議了大會《決議》(草案),與會代表以舉手表決的方式一致通過了決議。

下午17時許,大會在雄壯的《國際歌》中閉幕。

來源:河鋼邯鋼版  作者:陳琳潔  攝影:陳明輝

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